İŞÇİ KIYAFETLERİNİN TASARLANMASI

İşyerlerinin kurumsal kimlik kapsamında ve bütüncüllüğü açısından çalışanlarının belli bir

düzen doğrultusunda giyinmesi gerekmektedir. İşyerleri kendi kurumsal kimliklerini yansıtacak renkte

ve kurumsal logolarının da belirtildiği kıyafetleri bünyelerinde barındırmaları gerekmektedir. Bu

amaçla işkollarına yönelik farklı işçi kıyafetlerinin tasarlanması gerekmektedir.

Özellikle endüstriyel imalat sektörlerinde çalışan işçilerin iş güvenliklerini ön planda tutmak

koşuluyla giyinmeleri gerekmektedir. Kaynak sektöründe çalışan işçilerin gabardin kumaştan yapılmış

yelek giymeleri gerekmektedir. Gabardin içi polar astarlı yeleklerin fermuar kısımlarında da pat

dediğimiz bir bölüm olmalıdır ki kaynak çalışması sırasında etrafa sıçrayan yanıcı maddelerin fermuar

bölümüne zarar vermesini engellemesidir. Gabardin kot kumaşı doğası gereği diğer kumaşlara görece

daha kalın olduğundan dolayı kaynak işlemi sırasında çıkan veya sıçrayan yanıcı kıvılcımlardan kolay

kolay etkilenmez.

İşçi kıyafetleri tasarlanırken ilk dikkat edilmesi konu işin özelliğidir. Sahada sanayide çalışan

bir kişi ile beyaz yaka dediğimiz ofiste veya hizmet sektöründe çalışan elemanın aynı hareket ve

koşullarda olmayacağı bilinciyle hem kumaş hem de model farklılık gösterecektir. Çalışanların ilk

etapta iş güvenliği kapsamında kıyafetlerinin uygun olması gerekmektedir. Sanayide kaynak

bölümünde çalışan bir kişinin yanıcı maddelere dayanıklı kıyafet giymesi gerekir. Restoran gibi hizmet

sektöründe çalışan birinin de teri emici pamuklu vücuduna uygun rahat hareket edebileceği kıyafetler

giymesi gerekmektedir. Aynı şekilde sanayide torna tezgahlarında çalışan kişilerin kolları geniş

olmayan pantolon olarak da paçalarının geniş olmaması lastikli paçalı pantolon giymeleri

gerekmektedir.